ספּאַין ס ערשטער ענטרעפּרענעורשיפּ און באַשעפטיקונג פאָרום

אויף אפריל 28, 2023, ספּאַין ס ערשטער ענטרעפּרענעורשיפּ און באַשעפטיקונג פאָרום איז הצלחה פארנומען אין די זאַל פון די Carlos III אוניווערסיטעט אין מאַדריד, ספּאַין.

דער פאָרום ברענגט צוזאַמען מאַלטינאַשאַנאַל געשעפט מאַנאַדזשערז, אַנטראַפּראַנערז, מענטש רעסורסן עקספּערץ און אנדערע עקספּערץ צו דיסקוטירן די לעצטע באַשעפטיקונג און אַנטראַפּראַנערשיפּ טרענדס, סקילז און מכשירים.

אין-טיפקייַט יקסטשיינדזשיז אויף דער צוקונפֿט באַשעפטיקונג און אַנטראַפּראַנערשיפּ מאַרק, אַרייַנגערעכנט דיגיטאַליזאַטיאָן, כידעש, סאַסטיינאַבאַל אַנטוויקלונג און קרייַז-קולטור קאָמוניקאַציע, בשעת פּראַוויידינג די מערסט שטאַרק אינפֿאָרמאַציע צו העלפֿן איר שטיין אויס אין די פערלי קאַמפּעטיטיוו מאַרק.

דער פאָרום איז ניט בלויז אַ געלעגנהייט צו טיילן יקספּיריאַנסיז, אָבער אויך אַ פּלאַטפאָרמע פֿאַר יקסטשיינדזשיז צווישן מעייווער - לייאַם כינעזיש און אינטערנאַציאָנאַלע סטודענטן.

דאָ, אַלעמען קענען מאַכן ווי-מיינדיד פריינט, לערנען פון יעדער אנדערער, ​​און וואַקסן צוזאַמען.בעשאַס דעם פאָרום, איר וועט האָבן די געלעגנהייט צו נעץ מיט גאַסט ספּיקערז און אנדערע יונג קאַריערע דעוועלאָפּערס, נעץ, טיילן יקספּיריאַנסיז און אָנטייל נעמען אין ק & א מיט עקספּערץ.

אין אַדישאַן, דער פאָרום אויך ספּעציעל פארבעטן די מענטש רעסורסן דיפּאַרטמאַנץ פון צוויי הויפּט קאָמפּאַניעס, MAIN PAPER SL און Huawei (ספּאַין), צו קומען צו דעם פּלאַץ אין מענטש צו העכערן ראַקרוטמאַנט און צושטעלן ראַקרוטמאַנט ינטראַדאַקשאַנז פֿאַר קייפל שטעלעס.

מיז IVY, טשיף מענטש רעסאָורסעס אָפיציר פון MAIN PAPER SL גרופע, אַטענדאַד דעם שפּאַניש ענטרעפּרענעורשיפּ און באַשעפטיקונג פאָרום אין מענטש, און טיף טראכטן וועגן דעם קראַנט קאָמפּלעקס און טאָמיד-טשאַנגינג באַשעפטיקונג און אַנטראַפּראַנערשיפּ סוויווע, און איבערגעגעבן אַ פאַסאַנייטינג רעדע מיט יינציק ינסייץ.אין איר רעדע, מיז IVY ניט בלויז אַנאַלייזד די פּראַל פון גלאבאלע עקאָנאָמיש טרענדס אויף די אַרבעט מאַרק, אָבער אויך טיף אַנאַלייזד די רישאַפּינג פון ינדאַסטרי סטראַקטשערז דורך טעכנאָלאָגיע און דיגיטאַל כידעש, ווי געזונט ווי די צווייענדיק טשאַלאַנדזשיז וואָס די ענדערונג שטעלט צו אַרבעט סיקערז און קאָמפּאַניעס. .

זי האָט געגעבן אין-טיפקייַט ענטפֿערס צו פֿראגן פון אַנטראַפּראַנערז און שערד די געראָטן דערפאַרונג פון MAIN PAPER SL גרופע און בעסטער פּראַקטיסיז אין מענטש רעסורסן פאַרוואַלטונג.מיז IVY אונטערגעשטראכן די וויכטיקייט פון כידעש, בייגיקייַט און קרייַז-סעקטאָר קוואַפּעריישאַן אין קאָופּינג מיט אַרבעט מאַרק טערביאַלאַנס, און ינקעראַדזשד קאָמפּאַניעס צו אַקטיוולי אַדאַפּט נייַ טעקנאַלאַדזשיז און טריינינג מגילה צו אַדאַפּט צו צוקונפֿט ענדערונגען אין די אַרבעט מאַרק.זי אויך אונטערגעשטראכן די וויכטיקייט פון קאַריערע אַנטוויקלונג פּלאַנירונג און קעסיידערדיק לערנען, אַדוואַקייטינג אַז מענטשן האַלטן אַדאַפּטאַבילאַטי און לערנען מאָוטאַוויישאַן איבער זייער קאַריערע.

דורכאויס די רעדע האָט מיז IVY גאָר דעמאָנסטרירט איר טיפן פארשטאנד פון דער איצטיקער באַשעפטיקונג און אַנטראַפּראַנערשיפּ סיטואַציע און איר positive דערוואַרטונג פֿאַר צוקונפֿט אַנטוויקלונג. איר רעדע האָט ניט בלויז צוגעשטעלט ווערטפול טראכטן און ינספּיראַציע פֿאַר די פּאַרטיסאַפּאַנץ, אָבער אויך דעמאַנסטרייטיד די לידינג שטעלע פון ​​​​MAIN PAPER SL גרופע אין די פעלד פון מענטש רעסורסן און פאָרויס-קוקן ינסייץ אין דער צוקונפֿט אַרבעט מאַרק.